作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

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职位Web前端开发4.18初面，上午电话约定下午面试，面完一小时内转复试状态由于没有收到面试邀请，4.23邮件催促希望推进流程，4.24电话约25号上午面试，面完后处于链接状态，邮件表示由于个人特殊原因，希望推进流程，如果有下轮面试机会，愿意被尽快安排面试，下午二轮面试通过，转复试状态之后几天一直没面试邀请，4.30再次催促推进流程，表示这是我腾讯暑期的第四轮面试，非常感谢腾讯不断地捞我，给我机会，也感谢面试官对我的尊重以及校招团队对我流程推进的帮助，我非常渴望能有一个美满的结局，加入腾讯这个大家庭，现在别的公司offer快过期了，如果还有下一轮的面试机会，我愿意放弃别的offer再试一次。校...