泪目！历经艰辛终于收到携程火车票部门OC，从此成为🐬孝子！Timeline:3.7 投递3.13 笔试3.21 一面3.31 二面4.22 AI面+英语测评5.8 电话OC5.9 正式OC面试体验：面试官们专业又友善，全程体验超棒！特别感谢捞我的面试官们～作为一只菜鸡鼠鼠，本以为暑期实习要颗粒无收了，投递无数却石沉大海。虽然泡池子泡到快绝望，但终于还是等到了好消息！感谢，感谢。

这是多缺人 随便答的都过了

25应届生根本找不到工作，只有月薪2k到3k的软件测试要我。好歹我也过了四级，拿过奖学金，一点用没有，大学真是白读了。求大佬指点，我该选择没经验的春招，还是回学校做项目然后社招？#投了多少份简历才上岸#

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...