入职前他们口口声声说公司市场化为主，有晋升通道，甚至说“只要你有能力，就有晋升机会”。但实际上，公司更像是以“内部人”为本，让外部员工感受到了被忽悠进去为老人保人打工的感觉。付出和回报之间的比例简直不成正比，让人感觉被欺骗！公司晋升机制更是苛刻，需要在公司满4年后才有资格进行答辩晋升，而公司成立时间不到2年，满足条件的几乎都是人保集团原内部人员。对外部市场化人员的态度也很差，说一套做一套，让人感到恶心。尽管如此，这家公司还在不停地招人，让人觉得他们是在忽悠人进来。希望大家擦亮眼睛，谨慎选择！

东风汽车研发总院和中船710。长期来看哪一个更有发展空间呢？

回顾一下自己的秋招，汇丰银行，我海投的银行，对于汇丰银行的面试流程只有一些初步了解。面试开始时，面试官让我用英语做自我介绍，我只准备了一小段简短的英语自我介绍，结果后面要用英语回答问题时有点脑子短路了（英语口语比较一般），幸好面试官同意我用中文回答后续问题。面试内容主要是关于我的实习经历、对申请岗位的理解和自身能力的介绍，还有一些关于兴趣爱好的问题。最后是我提问面试官的环节，我询问了一些关于薪资福利和绩效考核的问题。总的来说，感觉汇丰银行很重视英语能力，大家一定要提前准备好口语部分！