1. 自我介绍2. 介绍一段完整的数据分析项目3. 口述sql一道非常简单的窗口函数排序，略3. 开放性问题问：如果小红书近期电商相关的搜索pv下降，你会从哪些方向归因？(面试官提示：重点考察业务的理解)追问： 如果结合小红书的特性，你觉得还有什么样的原因？(面试官提示：结合小红书的种草拔草的路径)问：场景还是小红书电商，如果让你从业务视角归类用户搜索不满意的原因有哪些？不满意的原因可以用什么样的指标去定义？反问

1.您如何理解 HRBP 在小米这样业务多元且发展迅速的企业中的角色定位?2.请分享一次您在过往工作中，作为 HRBP 深度介入业务部门战略制定的经历及成果。3.当小米的业务部门面临市场份额下滑的困境时，您认为 HRBP 应从哪些方面助力解决问题?4.在小米快速迭代产品的背景下，HRBP 该如何调整人才招聘策略以满足业务需求?5.您怎样确保为小米业务部门提供的人力资源解决方案具有成本效益?6.若小米新开拓一个海外市场，您作为HRBP，前期会重点开展哪些工作?7.请举例说明，您如何帮助小米的业务部门构建高效的团队协作机制?8.当业务部门提出紧急且高难度的人才需求时，您有哪些快速响应的策略?9.在小米内部，不同业务部门的工作节奏和文化有所差异，您如何适应并融入这些差异开展 HRBP 工作?10.您如何运用数据分析来优化小米业务部门门的绩效管理体系?11.若业务部门出现关键岗位人才流失，您会采取哪些措施降低损失并预防类似情况再次发生?12.作为 HRBP，您如何与小米的招聘团队!培训团队协同，提升人才全生命周期管理的效果?

最近投实习简历京东发了一个测评，但是他要我在48h内完成，如果没在48h完成会怎么样？这个测评需要额外准备吗🤔是不是这次不答下次就没机会了呢？求助各位牛友

1.实习简单提问2.概统-假设检验，一二类错误3.男女指标（如点击率）都上升，总的一定上升吗？（辛普森悖论）4.如果给抖音底部那个+号加个气泡提示发布视频，怎么设计实验，ab实验得出数据后，怎么判断该方案有没有用？哪些指标反而会下降？5.召回率和精准率 概念6. 估计抖音日均视频播放量7.估计北京网约车司机人数#面试问题