1. 你有过产品相关的实习或项目经历吗？ 2. 若负责信也科技消费金融产品的功能迭代，你会如何收集用户需求（如通过调研、数据分析等方式），并筛选出高优先级需求？ 3. 若用户需求与业务目标冲突（如用户希望降低利率但影响盈利），你会怎么平衡两者？ 4. 如何设计消费金融产品的新功能（如还款计划调整、额度提升申请流程），平衡用户体验与业务风险？ 5. 若新功能上线后，发现用户操作复杂导致使用率低，你会从哪些方面优化？ 6. 怎样进行竞品分析，以消费金融产品为例，分析竞品的核心优势（如利率策略、额度范围），为信也科技产品提供差异化改进方向？ 7. 如何与研发、设计、运营等跨部门团队沟通协作，推动产品...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1.请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括所学专业与技能。 2.你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，针对此岗位如何规划？ 3.你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点），结合岗位需求阐述。 4.为什么选择应聘我们公司？从公司业务、行业地位等方面谈谈你的看法。 5.能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说了解的程度。 6.你期望的薪酬是多少？说明期望薪酬的依据和考虑因素。 7.大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对该岗位有何助力？ 8.用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单解释每个词的含义。 9.大学期间都参加过哪些社团或者学生...