投了，但是没收到。。。也不知道在哪看进度
查看原帖
点赞 1

相关推荐

头像
西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
转发
头像
一箬烟雨
昨天 18:18
四川大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
杨小白⊙ω⊙
04-11 11:53
已编辑
武汉理工大学 自动化类
点赞 评论 收藏
转发
头像
19190
04-22 14:20
已编辑
河南大学 土木类
点赞 评论 收藏
转发
头像
八股小子
04-26 18:35
四川大学
点赞 评论 收藏
转发

牛客热帖

正在热议
# 牛友的五一计划 #
20758次浏览 407人参与
# 晒一晒我的offer #
2839550次浏览 50025人参与
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
405192次浏览 7868人参与
# 市场营销面经 #
1342次浏览 71人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
9373次浏览 189人参与
# 产品实习，你更倾向大公司or小公司 #
31385次浏览 492人参与
# 如何看待offer收割机的行为 #
195344次浏览 2999人参与
# 第一次面试 #
18423次浏览 284人参与
# 2022届毕业生现状 #
285784次浏览 4103人参与
# 硬件人的春招flag #
14611次浏览 199人参与
# 浅聊一下我实习的辛苦费 #
71089次浏览 643人参与
# 华为求职进展汇总 #
443892次浏览 4450人参与
# 在国企工作的人，躺平了吗？ #
73302次浏览 889人参与
# 你更愿意参加线上面试还是线下面试？ #
7112次浏览 98人参与
# 女生做医疗销售有前景吗 #
3923次浏览 49人参与
# 简历中的项目经历要怎么写 #
382081次浏览 6406人参与
# 来聊聊机械薪资天花板是哪家 #
23296次浏览 180人参与
# 如何KTV领导 #
7602次浏览 74人参与
# 产品薪资爆料 #
28113次浏览 509人参与
# 聊聊这家公司值得去吗 #
64546次浏览 1308人参与
牛客网
牛客企业服务