北京，后面反问了解到是做数字人渲染的团队简历里面自己选一个项目进行介绍；面试官又选了一个项目提问；出题：英文题目，共享屏幕用ppt画一个（设计一个）一个3D换脸的流程，网络结构，损失函数如何设计。不懂，放弃，凉凉——————————————————————————4.24收到二面，竟然没凉

入职前他们口口声声说公司市场化为主，有晋升通道，甚至说“只要你有能力，就有晋升机会”。但实际上，公司更像是以“内部人”为本，让外部员工感受到了被忽悠进去为老人保人打工的感觉。付出和回报之间的比例简直不成正比，让人感觉被欺骗！公司晋升机制更是苛刻，需要在公司满4年后才有资格进行答辩晋升，而公司成立时间不到2年，满足条件的几乎都是人保集团原内部人员。对外部市场化人员的态度也很差，说一套做一套，让人感到恶心。尽管如此，这家公司还在不停地招人，让人觉得他们是在忽悠人进来。希望大家擦亮眼睛，谨慎选择！

技术问题都答上了，但是hr没有给反问环节，是不是凉了。。

这个时间线拖的我真无奈一面 3.22二面 4.24.9目前还在池子泡，如果不想要我，能不能快点😂有情况相似的友友吗？更新: 刚直接收到offer，无HR电话