招人啦！！招人啦！！！技术风险与效能部门招人啦！！现在投递简历比较少，开始面试的人没有几个，所以机会多多，快投快投！！而且实习转正率很高！去年实习生基本上都转正了！！！食堂很好吃，窗口很多，而且种类丰富，我吃了一年还是觉得很好吃！而且有天水麻辣烫！直接在杭州吃到天水麻辣烫！！工作岗位与福利💼 公司岗位JAVA/c++/go开发💢 工作强度我感觉还可以，周一周二周四1095或者1085，周三周五大部分人6点下班🏬工作地点杭州我工作在杭州西溪园区，附近租房很方便，房源很多，租房大约1000-2000内，其他地方不太清楚💰 薪资待遇400/天杭州餐补50/天，涵盖了中餐、晚餐、夜宵租房补贴2...

应届生找不到工作，好焦虑，每天都在自我怀疑，觉得自己超差，😂😂唯一有的可能就是双九的学历优势，但是我感觉我没有用上，没有考公考编，秋招就是冲着企业去的，但是现在好难复盘秋招感觉自己没有认清定位，高估了自己在人力市场上的定位，投的岗位可能我都够不上（没有通知面试那种），感觉够不到大厂的门槛，现在已经接受了，已经准备投一些业务岗前台岗小公司，总不能毕业家里躺吧😖😖😖真的会emo #经济学# #你觉得今年秋招难吗#

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...