🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...

4.17录用评估一周了，昨晚hr突然加微信，但是官网还是录用评估，状态也还是报批中4.22更已offer

25应届生根本找不到工作，只有月薪2k到3k的软件测试要我。好歹我也过了四级，拿过奖学金，一点用没有，大学真是白读了。求大佬指点，我该选择没经验的春招，还是回学校做项目然后社招？

哈喽大家好我是木木，一个混迹游戏行业、为大家提供求职指导的行业老炮。今天分享一道面试题，来自于网易游戏策划校招面试，是比较典型的对比分析题。如果你也对此类题目感到棘手，那赶紧来学习吧。值得一提的是，最近多个来找我咨询的同学都遇到了类似的题。而我当时把解题思路讲解给了我跟进求职的同学。话不多说，咱们开始刷题！题目内容：《CS:GO》和《无畏契约》在地图设计上有什么区别？题目难度：中级题目类型：关卡向、地图设计、核心体验、核心机制题目解析：从题型上来说，这是一道对比分析题，类似的变种有很多，如：《原神》和《鸣潮》打击感设计有什么差异化？《DOTA2》和《英雄联盟》在英雄设计上有什么特点？这类题好就...