2.28 qq移动客户端约面（拒）3.1 ieg游戏数据数据开发一面（挂）3.8 pcg qq浏览器客户端一面 3.12 qq浏览器客户端二面（挂）3.18 csig 腾讯云后端一面 3.20 腾讯云后端二面 3.27腾讯云hr面（挂）4.1 wxg企业微信后端一面（挂）4.4 csig 腾讯云后端一面（挂）4.7 ieg游戏技术前沿后端一面（挂）4.9 teg研发管理部运营开发一面 4.11 teg研发管理部二面（挂）4.26 cdg金融科技事务性开发一面（挂）5.7 wxg微信支付后端约面（拒）5.10 csig腾讯云运营开发一面（挂）5.15 teg云架构平台后端一面 5.16 转复试状...

第一天投，第二天就挂了

找了两个月实习0 offer，最有希望的阿里云今天收到消息说不推进了小米12号二面面试完感觉很好但是没消息拼多多约了26号hr面但是前几面感觉发挥不好很可能后面排序挂其他基本没希望了本2硕9非科班找个实习都这么难，真的卷不动想去做点自由职业了

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...