大家好 想问一下 这个西安的硬件设计岗位怎么样啊 求接答啊，有偿啊!!!   

硕士毕业后我进了一家500强，但是薪资是怎么沟通的呢，就是年包13+3，年终奖是不确定的。然后就背低绩效了，绩效一低就年终奖直接对半打折。补贴也放进去讲了，结果就是总收入虚的很多。解决办法：问有多少人能拿满绩效，校招生会不会背低绩效？保护期有多久？低绩效能拿多少比例年终奖？要是hr支支吾吾，那我觉得你大概率就是那个牺牲品了。

BOSS上面投的，4月22一面     4月23二面    二面完5分钟挂了（遗憾总是贯彻人生始终）

一面线上群面:自我介绍+大学生就业难原因排序二面线下单面:压力+计网+Linux+简历经历项目提问+hr面问题？感觉问我的和别人不太一样，不过当时意气风发直接拿下，当场通知三面。三面线下单面:计网+Linux，计网问我百度和聊天分别用的tcp还是udp，我答对了他反问我为什么会这么认为把我整不自信了，于是我说按我理解就是这样可能我记错了。然后问我成绩为什么只是50%，答完说我的解释无法证明我的学习能力，我只能尽量说我抗压沟通能力还行，最后喊我留下简历，一个星期内出结果，不过看那里已经留了一大堆，当时我只觉得尽力了应该可以拿下。面试结束后下楼看到二面面试官，打了个招呼，我还想着是不是二面面评很好给面试官印象不错。当时在等候处和挺多哥们都聊了下，最后十几个人只听说一个offer的，哎失败贯穿人生始终，不过意外的是那天后面顺手面的小米新零售过了。