一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

不是哥们，你们要是做这个的，我可真就从字节离职去你这了

刚开始投，还没有开始刷算法，能进中小厂吗

算法学习支持工具  链接：https://www.nowcoder.com/problem/tracker   针对算法初学者在编程学习中遇到的典型困难，提供系统性的学习支持   主要问题与解决方案 问题一：基础薄弱，题目理解困难  解决方案：新手130题集，从基础语法开始，每道题目配有详细题解  问题二：学习缺乏持续性  解决方案：每日打卡机制，进度可视化展示，积分激励系统  问题三：学习目标不明确  解决方案：分类学习路径（竞赛/求职/基础学习），难度分级体系  功能特点 基础编程能力培养  新手130题集，循序渐进设计，课程配套支持  算法竞赛训练支持  涵盖牛客周赛、小白月赛等各类竞赛...