秋招加春招，前前后后我差不多面了 20 家公司，岗位主要集中在嵌入式软件开发、STM32 方向、Linux 驱动、底层软件，还有一部分车载相关岗位。一路面下来，我最大的感受就是：嵌入式面试真的很容易让人产生一种“我好像都会”的错觉。准备的时候，很多知识点看着都眼熟，八股也背了，项目也做过，平时自己写代码的时候也没觉得哪里不懂。但真正到了面试里，尤其是一被追问，就会很快发现：很多内容其实只是“看过”“背过”，离“真正理解”“能展开讲清楚”“能抗住连续追问”还差得很远。下面这几条，是我秋招春招一路面下来最真实的感受。如果你也在准备 STM32、嵌入式、驱动、底软这类岗位，希望这些总结能给你一点参考...

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互联网只适合竭泽而渔，不适合可持续发展，或者说根本就做不到可持续发展。因为互联网的职业生涯很短，而且会越来越短。ai诱发的降本增效一轮又一轮，会不停的把老人筛出去然后把新人招进来，等ai充分榨干了这批新人的技能和idea之后又会重复一轮降本增效。所以新人入行更难而且注定难以待得长久啊。那么就有人问了：篮子哥，我已经上了互联网的贼船了，手里有几个互联网大厂的of,应该怎么选呢？我的答案是：无脑选工资高的，不需要在乎什么职业前景，是否是客户端，是否是大厂，是否工作强度大。原因就是我刚才说的：互联网职业生涯很短，无脑狠赚笔就是当代最优解了。不过话说回来，能多干1年肯定是比啥月薪多5000都要强得多的...