背景：双非本211硕计算机23年八月份开始投递，官网投递有记录的一共391家，6个招聘软件也天天刷，看到能投的就投，具体数量已经没法统计，但是肯定比官网投的多。目标工作地南京，基本上投递的工作地都是南京，偶尔会投一下附近城市的，全行业海投，只要有适合的岗位都投。投的最多的岗位有：软件开发、数据分析、运维，测试、技术支持、金融科技、生信工程师、嵌入式开发笔试+测评一共写过97家，面过35家面过一次：长安马自达、西门子、移动终端、卓望数码、联通数科、中国银行、邮政储蓄、杭州银行、广发银行、南京通达海、中车浦镇、海康威视、中国铁塔、中国电信、腾讯、江苏交控、宁证期货、中电电气、南京贝伦思、凌恩生物面...

目前形势不太乐观

转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...