好问题,我们社招也是给侯选人发3道笔试题,有些侯选人做了2道或者因为时间问题没做完,就算前两道写法奇特精简,这样还是直接不通过的。 简历多,优秀的侯选人也多,一周一个组(组内10个人的情况)的吞吐量也就10个左右,(面试官p7以上才有资格面试,周内5天一人面2个侯选人,其他时间都一堆会和活要干。)但是我们一周简历大概就在40个左右。 总而言之,笔试题是最快的筛选方式。
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我看到好多人都在说0offer好焦虑,结果一看是投了百度快手字节啥的。好像大家都是只想通过校招进大厂,对小公司是不考虑的吗😂可是能进大厂的难道不是只有少部分人吗,真心发问
梦想是成为七海千秋:沉默的大多数吧,喜欢晒的都是能引起共鸣的大厂,找小厂的人,别人也不认识你这个小厂,就自己偷偷找了实际上大多数人哪有什么机会能找到大厂
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