在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。

我朋友接了美团，后面又拿了字节，跑去字节提前实习，天天抑郁症，天天内耗，哎，字节毁了一个年轻人，哎，还不如去美团蹲着

我是犯天条了吗？大佬们

亲爱的敬爱的家人们，想入门AI，别一上来就啃《深度学习》啊！实实在在的路径是：用工具 -> 解问题 -> 学原理。1.Step1：选一个主AI，用到极致。立刻选一个（Kimi/DeepSeek/通义），把它变成你的“超级同事”。让它帮你写周报、做竞品分析、读文献、润色邮件。每天至少向它提10个问题，练习Prompt（指令），这是新时代的“编程”。 2.Step2：用AI解决一个实际小问题。比如，你是营销专业，就用AI分析小红书爆文结构；你是HR，就用AI生成JD和面试问题。在解决具体问题中，你自然就知道该补什么（比如要学点基础Python做数据分析）。 3.Step3:第三步：建立...