端午节小假期过的很快，各位假期过的愉快吗？暑期实习还在火热进行中，提前批也悄然而至，各位机械牛友，你投递了吗？25届机械牛友快来分享下你的笔试面试经验吧~无论是成功后的经验总结，还是失败后的反思，都值得被记录下来，也一定会帮助到更多小伙伴！成功参与活动，发布内容越多，奖励越大，各种周边、大额京东卡等你来领取！写完可立即添加活动小助手（请滑到最后），领取你的专属奖品！一、活动时间：2024/6/11——2024/6/30二、参与人群：求职意向为25届机械、汽车制造、能源、材料、化工、电气/自动化的牛友；三、参与方式：活动期间带话题#机械制造笔面经#发布符合活动要求内容即可，形式不限；四、内容要求...

一个日常实习，就这样吧

是谁收到了offer呀？啊，原来是我的（终于轮到我被举报了）😭😭⏳ 投递进度条timeline4/28 一面5/7 二面5/9 云证5/11 hr面+录用评估5/13 oc+offer #腾讯#

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...