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1.面试没答好说明有很多地方学习和理解不到位，面完后记录问题，弥补不足。2.就当是免费陪练，实际面试经历比任何机构或者AI的面试都要好，毕竟是真实的。3.以我自己为例，面试得太流畅反而会有种温水煮青蛙的感觉，不知道哪里还需要补充，面试说的不好反而知道改进点在哪。4.程序员很多是小镇做题家，包括我自己都是考试做题思维太严重，总是尽量想考满分，过于计较每一分的得失。其实真正面试过程中影响面试结果的因素是多样的（缺不缺人，眼缘等等）。毕竟谋事在人，成事在天，做好该做的就行，事情发展毕竟不都是可控的。

简历要怎么改啊，自动化专业就业方向也不清楚，好迷茫啊！😞😞

我是双非本科智能制造，应届毕业进了华为，云计算下的某做ai的解决方案，也就是SA，现在工作三个月，我是整个大部门里最年轻的存在，而且无论就算比我年长十岁左右的导师，还是应届一起进入部门的清一色强势985硕士。当我分享这个消息之后，周围许多朋友替我开心，但是其实不然，我内心里反而是压力和自卑，华为内部的狼性文化告诉我脱下应届生保护罩的我迟早也会和这些强大的硕博进行竞争，虽然学历不是全部，但是很大程度上说明他们的优秀。而网上对此清一色评价就是“缅北云”“扁平化管理”“35岁退休”“时薪不如打螺丝”等等一系列的消息还没入职就已经让一众华为应届生诚惶诚恐。刚入职neo和其他培训，小伙伴天天看心声（内部...