作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

投了三百多份简历一个面试也没有，大佬教教，听劝😭😭😭

#简历# #简历被挂麻了，求建议# 😭前两天刚找到一个实习导员不让去天塌了只能暑假再找了#实习#  jym求锐评不玻璃心❤️

1) 自我介绍2) 实习拷打3) 说一下索引的分类都有什么4) 索引下推5) Mysql和redis一致性怎么保证6) Redis持久化的方式，怎么选择？频繁写的情况选哪个？7) 字段血缘干嘛的？8) 删除数量级，十亿级别数据删除怎么删保证不会出现问题？9) 做一个限流，熔断机制？比如你的上游qps是1w，但你的服务qps最多是500，平时是100，怎么解决这个问题？10) 假设现在业务反应有个请求错了，怎么排查？11) 手撕：给定一组非负整数 nums，重新排列每个数的顺序(每个数不可拆分)使之组成一个最大的数。注意:输出结果可能非常大，所以你需要返回一个字符串而不是整数12) 反问