双非本，211硕，0实习，0论文，0基础，0项目，非科班，被老师项目压榨没任何时间，非常痛苦的3个月速成嵌入式软件，十几个大厂offer，年薪基本在20-40之间，摸爬滚打之秋招总结，友友们可以互相交流。整个秋招都带着怨恨，我明白该怎么学，怎么去实习，奈何因为老师原因，没能实现计划，只能破釜沉舟。笔试挂或投了没反应的太多了，就不总结了面试挂：网易雷火、海天、亿联、中电科人大金仓、润科通用、正浩创新、小鹏汽车、大疆、长川、诺瓦星云、零跑汽车、欣旺达、深信服、极智嘉、影石、海康、华为、北方华创、中福特、智元、均胜、华大等oc：美的、明阳、华测导航、安克创新、汇川科技、中兴通讯、芯驰、经纬、小米、复...

好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的，工资是一分钱没有的

好受不了 每个人扫完之后还要把截图发到群里他要检查 太荒谬了

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...