公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...

求求了，开一个吧，不挑

面试了几个算法岗，估计石沉大海了，我感觉自己啥也不会，干啥都干不了。怎么办，好迷茫，应该学什么

面了30多场，终于在四月的末尾收到了第一个offer，也算是能在暑期实习有个落脚地了。 在此处记录一下这繁忙的两个多月。前期准备：在今年2月之前刷了600道题。开始集中精力学习是在春节放假回来，大年初十，2月20号，在学习了一个月之后3月20号进行了第一场面试，开始的表现着实是一个灾难，不熟悉八股，项目很垃圾，甚至有几个阿里部门的简历关都过不了， 在面了十数天后，在清明节前，接近崩溃了，没有一个二面，而且，一起投递简历的同学的阿里流程已经陆续开始了，我投递的几个却都挂了个七零八落。 趁着清明节假期，赶紧针对自己的简历进行一个修改， 花了5天左右看了一个简单的博客项目，把简历里的容易被问到的八...