今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

最破防的一集

前言越来越多的学校对硕士毕业论文要求越来越严格，盲审、内审、外审都可能会有延毕的情况以武理计算机学院硕士来说，22届第一次盲审挂率为25%、23届10%、24届10%（盲审挂还有二审可能，二审过了学校愿意快点的话就7月能拿一波）延毕时间又根据学校发证的时间，一般分为延毕3个月、6个月、12个月主动延毕主动延毕对找工作没用，大厂不要、国企银行更不要延毕的，公务员可能不影响公司对延毕的处置事业编、公务员体制内有严格的入职时间，报考前记得查看入职时间，超过了=白上岸国企大部分国企对成绩、延毕很看重，即使不影响入职，后续也可能有其他方面的影响华为12.31前入职都行，延毕半年都不影响，这点遥遥领先，还...