45分钟项目问了两个点，围绕着相关八股问了一下：RabbitMQ技术选型：和kafka有什么区别？RabbitMQ延迟队列知道吗？什么死信交换机？MQ消息堆积问题MQ乱序问题布隆过滤器防止雪崩，布隆过滤器原理和实现直播购物遇到的超卖问题如何防止？同时有多个商品秒杀还是什么的业务场景？（不是单纯超卖问题，最后他说可以采用db锁或者是redis解决，但是redis解决还有别的隐患）手撕：链表每k个反转面试官人很好

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

作为一个资深牛马，大大小小的面试也经历不少，至少上百场了（跳槽或者面别人）。其实面没面过，在面完就能感觉出来，抛开专业能力（这个部分是必答题，必须死死拿捏），多数面试官是喜欢e人的，面试过程轻松，会给人留下好印象，至少会认为：你是一个比较好相处的人你会很快融入团队和你工作会比较愉快所以作为i人的我们，最好是要表现的「积极向上，充满正能量一些」，那如何演出"活人感"呢？我总结了6点⬇️调整心态，注入配得感主动做自我介绍，吐字清晰不含糊大大方方眼神交流，不闪躲尽可能多尝试说自己的经历，不留尴尬时刻大胆提问（主要问未来负责的业务是什么，自己的职责是什么，千万别薪资、工时之类的，这...