公司不大不小，怕掉马所以匿名。今年是我们工作最轻松的一年了，一个是岗位需求少了，另外就是简历量多了，校招工作很早就结束了。大环境不好，所以公司效益不好，老板嚷嚷着降本增效，尽量招一些招之即用的人，校招需求几乎减半了。但即使这样我们依旧算是招的比较多的了，同行基本上不来双选会摆摊了，不少社招都停了，只出不进。和学校就业处的老师也聊了下，参加双选会的企业也少了很多，即使参加的也不怎么招人了。我们在某招聘网站上同步也挂了几个基础岗位，待遇真的一般，上午挂的，到下午就收了几百份简历，消息根本回不过来，即使点不合适都要点好久，挂了一天就赶紧下架了。想说啥呢，很多同学找不到工作，说是不是学历不好，是不是自...

4.17更新

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...