真不该碰瓷小红书，我上辈子一定是毁灭了宇宙，从八股到算法都被爆破了。这些八股每一个问题，我基本就能回答上一个点，但是面试官会一直追问，还有吗？还会问没有 A 技术之前，如何实现 A 技术？最后给两道笔试难度的题劝退，互联网现在真卷。Intern：百度、B 站、蔚来这些公司的实习感受（横向对比）百度工程师文化对你的影响（具体案例）为什么感觉百度的氛围压抑平时学习新知识的契机是什么、怎样去学实习中如何排查虚函数造成的性能瓶颈、具体案例和现象是什么实习项目开发遇到了哪些难以逾越的困难、怎样解决的（经验 & bug 排查）C++：C++ 11 以后的版本（C++14、17、20）新特性了解哪些...

25届已经回暖了，太暖了。

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...