没想到自己也开始面试实习生了，最近组内要招一个实习生，之前都是别人面好的，分配给我让我带，这还是我第一次自己开始进入面试；到我手里的简历基本上每个人都有实习经历以及各种自媒体经验，比如学校学生会、社团、个人的新媒体账号等等，看着简历都很优秀，不过实际开始面试有很多人都"露馅"了我一般面试会问简历上的东西、以及对我们招的岗位理解，主要考察候选人思考力、表达力以及认知力，最好能让人看到有“成长潜力”，这本身看起来面试是一件很抽象的事情，因为招实习生嘛，我们的预期也不是要对方特别牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否听的懂话在面试过程中，会发现很多同学都存在"工具人思维"：能清晰描述自己做了什...

帮忙看看吧

多外包公司怎么这么缺人，每天都有 #外包#

1、自我介绍2、介绍一下实习中参与度最高的一个项目，耗时是怎么算的，有做过压测吗？3、实习过程中有哪些成长？4、实习如何和同事们沟通？5、git cherry-pick是用来干啥的？将一个或多个提交应用到另一个远程分支6、贪心算法和动态规划的区别？贪心算法：每次都选择当前最优的选择动态规划：通过不断尝试找出全局最优解7、稳定排序和非稳定排序的区别是什么？相等元素在排序后的相对位置知否改变8、Mysql的索引9、用过哪些索引？主键、唯一键、普通索引、联合索引10、B+树相对于B树的优点？范围查询快更矮胖，查磁盘次数少11、加索引一定比不加索引查询快吗？12、死锁的构成条件？一个资源同一时刻只能有...