暑期实习有坏处吗?其实 暑期实习还真是没有坏处，唯一要挑刺的就 是暑期实习有沉默成本，大家一定不能all in暑期实习转正，在你最终拿到offer之 前，无论hr和你的mentor和你说有多少指 标，往年转正情况如何，你都不能说我不准 备秋招了，直接all in了，这个点每年都 说，但每年都还是有很多同学踩坑。 要知道即使概率再小，只要出现了，转正结 果出来最快也要十月底了，到时候你就只能 愁眉苦脸准备春招了，前面辛苦积累的优势 荡然无存。你还得重新捡起半年没准备的算 法和八股，真是泪水打湿猪脚饭。 所以秋招还是不可以错过的，all in转正的 成本太高了。高到可能你承受不...

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

看到这些话一定要知道的另一层含义1.当五险一金都写进福利时：意味着这个公司将会按最低标准缴纳，且没有其他福利。2.弹性工作时间：意味着上班是不能迟到的，下班是不定时的。3.要求能够吃苦耐劳：有一定概率出差，出差环境可能不是很好。4.福利极多：（有咖啡零食下午茶，夜宵报销）大概率是加班的，除了少数企业是真心把员工当人看。5.偶尔有培训：培训（也可能是开会）意味着下班之后培训或者假节日培训。6.薪资5K-10K，有提成：薪资有范围，则取最低值，剩下只能通过大量加班和大量项目获得。7.工资面议：大概率是工资低，直接挂出来怕没人去应聘。还有就是挑人下饭，看你水平压低工资。8.面试完回去等通知：60%几...