春节临近，别再躺平等年后！职场人都懂，节前才是求职黄金期，大部分求职者普遍的想法是暂停投递，也因此你的竞争直接减半，企业年底急补岗、流程加速，只要有HC，HR响应是超快的，现在开始投简历，年后拿offer的概率直接拉满，还能安心过年，毕竟有个面试在准备，心里很踏实，其他招聘我不懂，但是小编我只要看手机就在线，放假也随时欢迎你们咨询~~想节前冲一波，华为OD岗绝对是高性价比之选，大厂跳板+优质待遇，适配所有想进大厂、攒核心经验的求职者，现在多城急招，缺口大、流程快，正是投递好时机！华为OD可不是传统外包，和正式员工同做核心项目，享5G/云计算/AI前沿业务资源，专属导师带教，月薪10k-35k，年终奖2-4个月（根据当年绩效评定噢，小编说话要严谨一些），加班双倍工资，五险一金、免费夜宵班车全配齐，福利拉满，冲啊！目前华为OD春节前岗位还是有的，北京、上海、南京、苏州、杭州、深圳等多城有岗，软件开发、测试、数据开发等多方向开放，全流程线上进行，机考后1-2周完成面试，节前投递，赶在过年前完成机考，年后准备面试，机考之后安心过年，岂不快哉！别让犹豫错过机会，别人等春招挤破头，现在优化简历抓紧投递，趁竞争小、流程快，搭上节前求职末班车，解锁offer新起点！评论区扣【华为OD我要投递】，可私信小编领取一份机考注意事项材料包噢~

没想到腾讯这么快也开始暑期实习提前批的投递了据说是和正式批不冲突好像秋招就在昨天......

一、 个人背景与综合意向- 自我介绍：请进行简单的自我介绍。- 业务背景：该规则引擎主要应用于唯品会的哪些具体业务场景？- 团队情况：你所在组的整体开发团队规模是多少？纯后端开发人员有多少？- 实习时间：如果入职，什么时候可以开始实习？打算实习多长时间？二、 Java 基础（重点考察 HashMap）- 数据结构：请介绍一下 HashMap 内部的数据结构。- 设计原理：为什么 HashMap 要引入红黑树？这样设计的根本目的和好处是什么？- 底层支撑：为什么底层要基于数组加链表的形式来实现哈希表？数组的作用是什么？- 哈希计算：JDK 1.8 中，哈希函数是如何计算哈希值并确定元素在桶中位置的？（扰动函数的作用）- 并发安全：HashMap 是如何保证线程安全的？具体到 JDK 1.8，它是如何利用 CAS 和 synchronized 实现的？- 不安全场景：在多线程环境下使用普通的 HashMap 会出现哪些具体的并发安全问题？（例如：值覆盖、扩容死循环等）三、 Spring 框架- 核心机制：请解释一下 Spring 的循环依赖问题以及它是如何通过三级缓存解决的？- 缓存细节：每一级缓存分别存的是什么？为什么非要引入“三级缓存”而不能只用二级缓存？（涉及 Bean 生命周期与 AOP 适配）四、 项目深度挖掘（规则引擎）- 项目核心：请详细介绍一下你负责的规则引擎项目，包括你的角色和核心产出。- 难点与挑战：在该项目中，让你印象最深刻的技术难点或业务难点是什么？- 稳定性治理：你是如何实现规则的多版本快照和回滚功能的？- 数据库设计：为了兼容旧表并实现多版本功能，你在表结构上做了哪些具体修改？- 业务逻辑：当规则出现问题时，业务人员如何通过后台系统排查过去的执行情况？- **回调机制**：业务回调功能是如何设计的？为什么要做异步优化？- 可靠性考量：如果系统在回调过程中重启，线程池阻塞队列里的任务丢失了怎么办？如何保证数据一致性？- 性能优化：你是如何发现规则执行链路存在耗时问题的？具体的优化手段（核心与非核心链路拆分）是什么？- 系统指标：该系统的平均耗时（RT）和峰值 QPS 大约是多少？五、 工程能力与运维排查- 监控手段：你们是如何对线上规则的执行时间进行监控的？- 线上排查：如果线上出现问题，你的排查流程是什么？- 容器化知识：线上系统是容器化部署吗？你对 Docker 或 K8S 有多少了解？- 日志定位：在容器环境下，你如何查找和定位历史日志文件？

现在培训班都是java+ai开发，后端java卷不动了，培训班就又换了个赛道，感觉就是下一个内卷的赛道