如果你0面试，可能问题出在简历上，简历和岗位招聘需求不匹配，因此你需要重新审视自己的简历，可以找一些简历模板，进行修改，找找自己简历适合的岗位去投递，把找工作这件事想成找对象，有个不错的初印象才能有后续的发展，有个明确的目标才能找到你理想的对象如果你总是一面就挂，说明至少你简历是没问题的，你已经不需要把简历发出来给牛友锐评了，你要做的是复盘自己的面试问题和流程：回答问题是否逻辑清晰？对岗位的认知理解是否到位？是否针对每个回答都是流利的表达？每次面试后都最好问题记录，把回答再重写码一遍，就像那些年你写过的“错题本”；此外在准备项目的深度复盘(为什么要做、做了什么、怎么做的、产出结果、效果评估)一...

大家帮我看看简历，要不要再加一个项目

本人本 2 硕 9，Java 选手，从 3 月中旬开始投递简历，到目前为止投了六十几家吧，面试了接近三十场，主要是大厂，中小厂要么不推进要么直接挂简历，最后是拿到了拼多多服务端研发的 offer，腾讯面完了 HR 面还没有结果，以下是本人这几个月来的面试情况，希望对大家能有帮助捏，后续也会尽量将每场面试的面经发一下简历/评估挂OPPO快手，投了三次简历，都是简历挂，打算后面挂一次我再投一次百度（招聘人数很少，个位数，挂了也正常吧？）饿了么（笔试 A 了 2.4 / 3）小米高德平头哥阿里国际希音小红书搜狐畅游文远知行阿里巴巴控股滴滴凡岛众安笔试挂网易互娱（150 分钟三道编程...