欣旺达，硬件工程师面试经验!面试岗位:硬件面试流程:两轮面试-面经历:HR面(30分钟)1、自我介绍;2、第一个问题就是我的家庭情况和学习情况;3、个人规划;预期薪资;4、5、投递公司看中的因素?5、有几个 Offer?二面经历:(技术面)1、先自我介绍;2、用英语介绍学校;3、简历里的项目细节，遇到了什么困难?简历中钠电和锂电的区别。5、6、自己怎么看待简历中学生工作相关的;7、个人缺点。简历上的硬件电路哪部分熟，手绘介绍8、三相全桥驱动部分:死区是如何处理的?9、10、芯片自带死区时间多长?11、NMOS自带结电容对开关频率的影响。二面经历:(技术面)1、先自我介绍!2、用英语介绍学校;3...

最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求都好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，会培养一下或者说比较看重学习能力)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

真没招了

找嵌入式工作时，很多人往往只关注薪资或者公司名气，但真正决定工作适合与否和个人成长速度的，是几个更核心的因素。首先，要看技术栈匹配。嵌入式涉及硬件、操作系统、驱动开发、通信协议等多方面内容。选择的岗位最好与自己擅长或想深入学习的方向契合，否则容易陷入重复低效的工作，成长有限。除了语言和工具，还要关注芯片类型、平台环境和调试工具，熟悉的环境会大幅提高开发效率，也利于快速上手项目。其次，项目经验和工作内容至关重要。嵌入式成长很大程度上依赖实践，真正能学到东西的是能接触底层驱动、系统调试、性能优化和硬件调试的工作，而不是单纯做上层应用或重复填报文档。问清楚项目类型、团队分工、是否能参与设计和调试，会...