华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

26届转码，三无选手，无竞赛无实习无论文😭，做过xv6，cs144，cmu15445，想找个c++开发实习，但是八股没背熟，做的项目也还在复习。估计五月份才有空实习，应该现在就直接往大厂投吗，还是先中小厂攒经验。还想请问一下大佬们应该往什么方向投😭，如果有和本科专业相关的岗位就好了，毕竟还是舍不得沉没成本😭 #简历# #腾讯# #华为# #百度# #转码#

三面面试就问了一些个人情况以及自己的一些疑问 ，现在一直在等，等等等，等枯树开出🌸新凯来要是给的和华子差不多 大概率就要去了，虽然我还在池子；里面泡，啊啊啊啊啊啊，