1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

个人9本海硕，acm银，独游毕设(TapTap 8.8/10)。实习有百奥客户端，天美引擎，心动技美三段。技术栈程序>策划>美术，秋招就干脆来了个程策美大混投，看究竟会以什么职位入行。大概对钱没什么追求，希望业余有些时间整自己的爱好/研究：看看书，画点画，弹会吉他，学下日语，打会新游，和同好交流，以及整点自己的研究。很多时候感觉自己是被这些爱好锚定在了这，完全无法想象/接受坍缩到公司与住房两点一线间奔波的生活。以下为此次的投递表格，目前只投了中大公司。小公司事多钱少不稳定，评价是不如啃老/润去欧洲送外卖，事少钱也够用。投递情况腾讯(技术美术)8.18投递 - 8.19一面(实习伪装...