有没有人知道泛微，这个公司怎么样

入职部门：计算产品线-东莞时间线：2月26日机考 - 2月27日综测 - 2月27-28日沟通产品需求 - 2月29 日HR资格面 - 3月1日技术面1 – 3月4日技术面2 – 3月5日主管面 – 3月19日offer机试：HR面：简单聊了一下简历，问了一些家庭信息，然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点，面试快结束时我问了HR薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR面很简单。而且面试前可乐姐给我发了需要准备的一些问答形式技术一面：开始先自我介绍，然后问了C++基础知识，例如智能指针，内存相关的一些知识。然后手撕代码，题目是leetcode上的一道简单题，暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。手...

后端太卷了，非科班，很菜，暑期实习一面游，想换测试开发，我想问问我还需要学什么？从哪开始补，最好有推荐资料或者视频！谢谢友友们！

大华虽然是民企，但却有着胜似国企的官僚制度，所有人都得以最卑微的语气称呼别人，总部的回复也常常不礼貌，问题解决起来总是互相推卸责任。其次，技术老旧，产品发展水平滞后，作为技术人员或售前人员在这里几乎学不到东西，只有无尽的加班和考核等着你。再者，遇到恶劣领导更是让人崩溃，甚至在生病高烧的情况下还要安排工作，对员工的健康不关心，甚至请假还会被扣工资。作为组领导，却总是插手别组事务，导致其他组对我们怨气很大，工作难以顺利展开。公司喜欢开长时间的晚间会议，总是贬低员工能力，让人倍感压力。项目出现问题时，领导更倾向于当众责骂员工，将责任推卸给下属，让人难以忍受。公司内部存在趋炎附势的小人，表里不一，让人...