我跟你有着一样的想法，一开始也曾为学而思的高工资心动过，但是我们有想过没有：一个上市公司才成立16年，缘何就能把教师岗的工资开到第一年10~15W的水平，而且还称能提供住房免息贷款？哪来这么大的底气？我想这背后必然有其它动机，否则单纯授课的话工资绝对不可能这么高，而且他们的工资基本上都是靠课时费和续班率决定的。别忘了企业的真正最终目的永远是盈利，所以我觉得这必定或多或少带有一点课程营销的味道。我也看过网上的一些相关新闻报道，说学而思里面确有月薪拿1W甚至2W的人，但那背后却是高强度的工作和近乎透支的身体，当初宣传的所谓的福利待遇也并没有都享受上，而且最烦的就是跟家长沟通，因为不是每个家长都像我们所想象的那么好说话。并且，相比国企、大厂以及其它上市公司而言，学而思的入职门槛已经算是比较低的了——我有个本科同学，没有高中物理的教资证都能进去当物理老师。这说明太轻而易举得来的东西，其中必然隐藏着很深的水分。我也很热爱教育事业，我周边的同学和家人都建议我去体制内当老师。我觉得我们可以首先考虑二本院校的大学老师(因为一本院校当老师都要求博士学历)，去不了的话去公立高中当老师也可以，我就从县级中学开始干起，一步一步脚踏实地的认真讲好每一堂课，认真对待每一位学生，争取调岗至市立高中甚至省级重点中学，这难道不是有上进心的体现么？人生的真正意义不在于拥有一手的好牌，而在于如何打好一手的坏牌！