本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

之前我是不相信线下招聘的，直到广州之前三月琶洲有个大型招聘会，叫“百万英才汇南粤”，然后朋友劝我去看看，我就去了。当时还发烧生病，带了二十份黑白简历，投了15份，排队排得很辛苦，当场进行hr面聊了下，加了部分hr的微信，我去的基本是互联网摊位，因为我自己是程序员想找技术岗方向。后面就是二面，三面，hr面，审批，流程走了小半个月，目前是拿下了两个互联网公司的开发岗offer。补充一点重要信息：1⃣️有的企业过去扫码网申，比较无语2⃣️收走简历以后hr初筛要了联系方式，线上再要一版电子简历3⃣️有些企业挂出来岗位其实不招人，仅宣传为主4⃣️据hr说他们当天就收了几百上千份简历关于穿着我是想着需要穿西装正式一点，但是没有别的衣服就穿成JK过去了（建议参考面试穿搭）露脸照片已经换掉啦。😭希望各位大佬不要嘲笑我谢谢，我是落魄牛马姐我还纠结要不要去 #牛客创作赏金赛#  #找工作#  #招聘会#  #线下面试#

目前没收到一个中大厂的面试，是不是简历有问题啊😭😭 #那些拿到大厂offer的简历长啥样# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历# #应届生简历当中，HR最关注哪些？#

感觉我读研以后整个人都变了。已经失去了和别人交流的能力，整天都在实验室，虽然周末不要求上班但是工作日期上班已经消耗了我的全部精力，本科的时候周末还会出去玩耍，现在只想在宿舍躺着，也不想和别人交流，今天帮老师跑腿打电话给学校的行政老师，应为要记下要交的材料所以开了通话录音，结束后回放发现自己讲话颠三倒四的，一点逻辑和条理都没有越来越胖，一点都不想出门去锻炼或者散步，感觉每天活着就花光了我全部的力气……