从小厂倒闭，到借道华为OD，再到逆袭百度正编，再到如今南下深圳涨薪45%，正式开始从业AI智能体开发。这六年，是我用自己的骨血，硬生生的趟完了职场的原始积累，不再受限于学历、性格、原生家庭，随着我的户口在深圳落下，我的人生也算是重新开始了。 今天趁着在家居家办公，做个彻底复盘，结段段的真实经历，和我在华为的很多朋友的反馈，给大家讲讲：“华为到底喜欢要哪些人？学历门槛到底在哪？华为OD能不能去？哪些部门值得去？晋升通道和工作氛围如何？”  “这次一次性给你讲透，不踩坑、不绕弯、不讲废话，直接给你干货版，不啰嗦、不铺垫、不走弯路。”（满满的回忆啊兄弟们）一、华为天选之子与目标院校 “华为选人核心是...

目标小厂

  为加快北京国际科技创新中心建设，扩大科技领域对外开放，西城区正式启动“科创十二条”第一批外资研发中心支持申报工作，以专项扶持赋能外资研发机构集聚发展。华夏泰科深耕科创政策服务领域，凭借专业团队与丰富申报经验，助力外资研发中心精准把握政策导向、高效推进申报事宜。本指南明确申报条件、支持标准与办理流程，旨在吸引全球创新资源，强化核心区创新能级，推动西城开放型经济与科技创新深度融合。  《北京市西城区促进科技创新及中关村科技园区西城园高质量发展的若干措施》(“科创十二条”）第十条第（一）款外资研发中心支持申报指南：  对于获得北京市认定的外资研发中心，按照市级资金的1:0.5给予配套支持，支持金...