一面：电话面。简单问了下项目。 二面：视频面。三个面试官，主要问八股。感觉仨面试官水平不怎么高，像是刚工作3-5年的样子。 三面：现场笔试。写三道题，一道二叉树的，二道工程相关，需要写出SQL和代码示意。 电话沟通：聊薪水待遇。让我去官网把个人资料填一下。 HR面：现场，早上九点开始，面了半小时。HR感觉非常不耐烦，经常打断我说话。 最后HR面挂了。是一面面试官通知的我，和我说虽然你技术很扎实，题也都写出来了，但是hr有一票否决权。 hr是高原红大脸男，有遇到的小伙伴记得避雷。当一个公司hr说了算的时候，说明在走下坡路。网上搜了一下该公司，褒贬不一，还有几起劳务纠纷...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

越面越差了......一些基础概念平时没注意复习...蓝鸽集团：做学习系统的，（1）电话面一面：面向过程和面向对象的区别介绍一下多态介绍一下AOP设计到的知识点什么是线程安全？介绍下线程安全的容器@RestController和@Controller的区别数据库中的视图是什么？写过数据库中的存储过程嘛？Mybatis中井号和dollar符的区别江苏微盛科技：做CRM系统的（1）一面：场景题轰炸（面试小哥轻声细语的，对每个回答都会持一定的肯定，虽然我希望他不要再问我场景题了......）介绍一下AOP，统计每个接口的访问次数，怎么做？分布式环境下，怎么实现卖票功能？（不能超卖）支付超时了怎么取消...