Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

第一个offer 终于不用那么提心吊胆了 许愿后面有大厂offer🙏🏻

求大神修改简历 根本找不到工作 我太菜了😭😭😭

先介绍一下背景：22届半科班，考研落榜选手，被刷后参加社招，在拿到了些中小厂offer后知悉华为od项目。个人刷题200+，有写过经典webserve和一个毕设算法类项目，机试题库刷了半个月。（自己投递之前花了50买的，实际上联系栗栗小姐姐，各种题库都有，心痛到无法呼吸。）机考运气很好，抽到的都比较简单，但运气也很差，第二道明明简单到一眼出结果，但就是没找到bug在哪里。第一道：找二维数组每一列的最大值，再求出其中的最大值。第二道：增强的strstr。直接字符串处理，测试用例都过了，试后在网上找的用例也都通过，但通过率死活15%，哭了，逼急了也真找不到bug了。第三道是寻找最大价值的矿堆，用b...