​之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要...

项目烂大街，沟通了 270+了，都是已读不回，那个待面试的是数据标注的，我是不是没救了。目前大三已经没有课程学分修满没有课程了。

请老哥们狠狠锐评下简历，被挂麻了😢

薪资福利方面还是比较吸引人的。工程师级别的员工，硕士学历基本工资15万，博士学历基本18-20K*15薪，另外还有加班费、年终奖、签字费和购房补贴。公司提供免费住宿，每天上班12小时，加班费按照不同情况给予不同倍数的补贴。然而，近几年公司的研发进度较慢，花钱较大手大脚，导致公司的日子并不好过。公司的文化和工作氛围也逐渐变得紧张，加班成为常态，为了加班而加班的情况比较普遍。国企和台企文化的重合，导致部门林立且职责不清，日常工作内容大部分是扯皮吵架，内耗比较严重。