在爱玛总部上班快一年了。 说实话，刚入职的时候，我对办公环境没抱太大期待。 不是说爱玛不好，主要是我对“制造业公司”的想象比较固定：办公室在产线的隔间，房间昏暗喧吵，工位是90年代老式抽屉，食堂要拿着铝盒拜托阿姨不要手抖。（抱歉，幼时的电视剧过于深入人心了...）来了之后发现完全不是这样，每个人都有自己的独立办公位，有宽敞明亮的会议室，有展厅有阅读空间有实验室，已经非常好了！ 直到前段时间，公司通知要搬进新办公大楼。当时我正在工位上扒饭，看到消息的第一反应是：能有多大区别？后来我第一次站在新大楼下面，才发现自己之前想简单了。一、第一眼：它真的不像我想象里的制造业办公楼我对新大楼的第一印象，是“...

坐标某百人厂，一直在帮组里招实习。社会上都在说卷实习卷经历，简历也确实收到很多，不错的同学大方给offer。但来了基本干不满三个月，最快第一天就走，告诉我"这活没意思不符合预期"——咱就说第一天你能干啥？还有一个月、两个月就走的，撑到三个月的真的稀有。dirtywork多？真不是，想干别的随便挑。压力大？没让加班。公司没有加班文化薪资低？平均水平甚至比某些大厂给得还多。我每次都问离职原因，答案肯定不真也不会明说。说"不满三个月给不了实习证明"（面试时也讲清楚了），人家来一句"无所谓"。你说进不了大厂在我这凑合？我问了在大厂的前同事，情况一模一样，说走就走，不管你是不是大厂。so？这些没干几天就走的同学，是用实习来体验生活吗？还是真有人逼着你们实习🤣蹲一波实习生的真实回答，我是真的好奇。

二面一天半了一直这样，是在横向吗

hr给我捞走了，去别的组了面试问能不能接受日常（内心os：只要是字节去哪都行）中国交易与广告方向--客户端日常实习（和前面的压力面一个天一个地，这次的面试我也不知道怎么评价）非常神奇的一次面试，因为我是国外的大学，他上来也没让我自我介绍，问我为啥不去后端来客户端，然后我就猛夸客户端，然后说这好那好，我就和他分析起了市场行情，问我是不是后端混不下去了（os：怎么问的那么直接）接着话锋一转，开始和我聊起了国外的一些事，比如区别啊，人文啊，社会习性啊等等啦，我认为我啥区别呢，总结背后的逻辑，为什么会这样，其实他这个我觉得在考察我的逻辑能力吧（其实我很少出门这两年光在学技术了），然后问我怎么决策去哪个...