面试了顺丰集团储备干部岗，感觉面试体验平平，三轮面试下来难度是有的，给大家分享一下！一面是无领导小组讨论，十人一组，听说通过率较低，我自己不是特别清楚，只是后面HR说通过了。我觉得主要就是一些群面技巧吧，只要你能把握好时间，整理好自己的语言，在讨论中忘却竞争对手的身份，合理的输出自己的观点就可以了。二面HR和区部主管二面一，基本上就主管在问问题，深挖简历和询问一些校园项目和实习经历，主要关注点在你简历上和岗位有关联性的能力，通过率听说是一半一半。三面还没开始，过两天好像就面试了。听说是总监还是副总裁面试。