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人的性格是没有缺点的。比如你说人坚定,也可以是固执。比如你说人猥琐,也可以是放浪形骸。我一直觉得问人性格有屁好问?难道外向不能做程序猿了。内向就不能做程序猿了。如果真要这么问,那就拿程序猿普遍的缺点说就行了,比如审美直男癌,技术牛角尖。为人有棱角,处事不圆滑。真正需要考察的应该是价值观。觉得年轻奋斗是不是第一位?怎么看待裁员?怎么看待新人背锅?怎么看待c 语言(愿不愿意搞苦逼又难的c )?等等。这些都是重要到能决定实习生愿不愿意留下来,但是避而不谈的问题。搞有的套路问题,回答对了还真能加分不成?😏真希望那些骗人(骗说有hc,口头假offer和业务等等)的HR和骗人(骗实习时长等等)的实习生凑对。
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