八股在实习或者项目中亮眼的一点随便在实习经历又挑了一点让展开线程进程和协程协程在 js 底层的使用tcp 和 udp 不同http 各个版本使用的是 tcp 还是 udpcss 的 gpu 加速机制vue 的响应式原理react 和 vue 的 key 用途vue 如果没有设置 key 会有什么问题算法设计一个简化路径函数反问1. 面试官玩原神吗   a. 不咋玩原神，但很多同事玩，还玩星铁2. 面试官觉得米哈游哪些游戏比较好玩   a. 不怎么玩游戏3. 米哈游前端方面业务是咋样的   a. 我们做的是提效工具，tob，有给地图侧去做一些优化等等

实习期间没啥产出，只能偷点正式工写的代码写上面

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...