#牛客社群专项练习训练营#

我在猿厂工作已经有一段时间了，想和大家分享一下我的工作体验。入职流程比较顺利，简历投递后经历了视频面试、线上培训和终审，然后就可以准备入职了，入职培训分组进行，年级培训也很有针对性。工作内容强度较大，需要和陌生人打电话，要求抗压能力强，不过工作氛围很好，主管和组长都很好，小组氛围也很融洽，公司里的人都很优秀，即使是短期员工也是全力以赴工资大致在6k左右，关于加班，公司有调休制度，加班也是有根据的。福利方面，健身房、零食和各种活动都有，但实际情况可能没有想象中那么美好。公司内部经常举办比赛和月会，可以赢得一些奖品。

请问有没有人17号初试完状态更新的啊目前我还显示初试中不知道到得等多久

若无法通过加班、投入人力去做的话 则从 质量 效率 成本 三个角度考虑1.将提测日期提前2.提前制作测试工具、自动化用例去提效，提升并发效率和测试执行效率如果成本和效率考虑完成以后，无法完成的话，则审慎考虑"质量"这个维度1.部分功能延后发布2.裁剪部分不重要的回归用例（容易出风险！）3.对用户操作更多的核心场景做全方位覆盖，让可能遗漏的问题只影响小范围4.灰度发布、线上监控 对于可能出风险的场景，必须要有线上监控主动汇报的能力，并且要有指标可以量化（线上风险敞口），如果涉及客诉的，要计算客诉转化率。并进行业务报备如果遇到这个场景题，我感觉按照这种思路去回答，面试官会对我高...