刚入职，发现同事都忙得不可开交，自己却清闲得能数天花板的格子，这滋味确实有点尴。是主动找活儿干？还是乖乖等领导吩咐呢？职场如战场，主动就是那把开路的利刃。领导工作千头万绪，可能一时没顾上给你安排任务。与其干坐着，不如主动请缨。找领导时，态度要诚恳，可以这么说：“老大，我看大家都忙，我也想多学习、多做事，您看有没有适合我的活儿？”这样既表达了你的工作热情，又能让领导看到你的积极主动，说不定他就真有活儿塞给你呢。趁着闲暇，多观察同事们都忙些啥。看看有没有你能搭把手的活儿。别小看这些小事，既能让你更快融入团队，又能让你对工作有个初步了解。等熟悉了，说不定还能发现一些能独立承担的小任务呢。没活儿干，正...

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

我想问问大家，这种是真的还是假的呀？

我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...