在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...

又拿到两个offer 哈哈哈哈哈好开心

8月份投递了好多 有一个中小厂面试 9月份实习太忙 就把大厂都投递了一下 笔试都做了 但是为啥面试几乎没有呢 简历没有那么差把.... 难道是笔试太烂了？

在经历这次秋招之后发现轻轻松松拿到很好offer的机械友友还是有很多经验可以参考的，当时早点了解的话可以会有少走很多弯路，来源为周围的大佬，也欢迎各位佬互相交流1 强势项目是核心 硕士强势项目：这个阶段硕士强势项目应该是电机，包括电机结构和磁力仿真等等，硕士电机加上本科的rm或者一些丰富的比赛实物经验对于大多数硬件厂来说简直无敌，尤其是大疆影石或者机器人这类，去做电机结构会比普通结构好很多。（大多数没得电机项目可以选的情况下，参考下面的项目分析） 本科强势项目：RM，RC在深圳的很多疆系公司，甚至宇树云深处这类机器人企业很受欢迎，如果有机会的话可以深度参与一下，同时项目完成与表现形式需要显得非...