双非本 为啥面试这么少呢

8月份投递了好多 有一个中小厂面试 9月份实习太忙 就把大厂都投递了一下 笔试都做了 但是为啥面试几乎没有呢 简历没有那么差把.... 难道是笔试太烂了?
全部评论
双非很难约面的
1 回复 分享
发布于 昨天 17:50 安徽
请问佬快手转正没
点赞 回复 分享
发布于 昨天 19:23 上海
这实习经历没有道理的,应该是笔试太烂了
点赞 回复 分享
发布于 昨天 18:27 辽宁
快手实习经历写的太繁琐
点赞 回复 分享
发布于 昨天 17:21 北京
让咱们学校努努力
点赞 回复 分享
发布于 昨天 17:01 北京
这产出无敌
点赞 回复 分享
发布于 昨天 16:45 北京
玫瑰哥有转正了不直接躺吗
点赞 回复 分享
发布于 昨天 13:07 上海

相关推荐

10-03 17:08
已编辑
西安电子科技大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
昨天 16:23
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
先说一下本人情况:mt转正,字节oc,a&t暂时无望,其他厂有一些oc和流程中,个人倾向结束秋招流程。然后大概十一月初会陆续开奖(今年的话也可能更早),而且按照惯例大概率mt会最先开,臣大纠结,公司经历就暑期这一段,涉世未深,还望诸君不吝赐教,不胜感激。---岗位具体业务:美团-食杂零售(后端base北京)字节-风控(后端base深圳)---犹豫的点:(个人信息渠道可能有误,望指正)字节优势:1. 薪酬与总包;2. 福利待遇;3. 宇宙厂title+高速上升期;4. 未来跳槽更有优势需要权衡的:1. 问过三个身边在字节干过4个月~5年不等的,全员小黑子(有口皆碑)2. 应届生培养问题3. 人员流动极大,校招卡试用+背绩效+第一年不给晋升+偶尔第一年要求主动离职(本人工作求稳,力求第一份工作干三到五年以上,如果属实,将直接杀死比赛),平均技术岗在职六个月真假?4. 公司文化狼性plus,半个月盘一次kpi,加班重灾区,多组同业务AB测赛马,组间淘汰组内淘汰美团优势:1. 新人培养业内顶尖(体感);2. 组内氛围很好,压力不是很大(九点前能走,周五一般六点走);3. 业务属于一线零售供应链相关,属于公司未来战略布局重点,有喝汤可能;4. 实习表现较好,组内上级比较重视;5. 不卡试用和晋升,第一年保升需要权衡的:1. 薪资,福利待遇2. 经历过重大业务重组后组内压力有上升趋势,出现派系问题3. 阿里美团干架带来的不确定性希望大家友好交流,每一条评论我都会仔细地看的!谢谢!上面说了很多个人理解和听说的东西,看不下去的话也请直接投票!ps:已经修改多版了,关于某司相关部分评价已经全部删除,望审核高抬贵手,两家都是好公司,都是祖国的希望,打工人的天堂!!!
XIAX:跟你差不多,我是字节tt转正,美团金服oc,字节福利待遇都很好但是我大概率不会去,新人背绩效这种我倒是没听说过,主要是压力真的大,工作生活耦合度太高,工作必须非常饱和,ld会经常给高于你职级水平的工作,并且基本没有任何培养
投递美团等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
4
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务