在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

#你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手# 实习，投递多份简历没人回复怎么办 #软件开发薪资爆# 软件开发薪资爆料 #没有实习经历，还有机会进大厂吗# #料# 小公司10人不到，没有人带，刚来一周，什么也不说，就让我看他那代码，还让我硬写注释，让我看懂。我没用ai写，理解着边看边写，硬怼我。天天写日报，日报里发现学别的不相关东西了还说我，我昨天日报里写了个学习了redis的stream做一个消息队列，说我不要学这东西，跟我的不相关😓搁这还不如在家学着舒服，学的多，本来就是体验体验这行怎样，现在失望透顶

谁先写谁不烂大街明白吗

才6月份，有些公司就已经开始校招了，秋招不一定回暖，但一定越来越卷好消息是，大部分互联网公司在今年Q1的营收都有所提升，这也意味着有可能会在今年增加校招HC不论形势如何，作为应届生，秋招是必须要把握住的！！如果你现在不知道该怎么准备，不知道企业笔试会考什么题，面试会面什么，各个公司应该如何选择（比如薪资、加班等）牛客特意整合梳理了历年校招数据、笔/面试真题，编写了 这本2024年《25届校招宝典》不收费，3人组团即可免费领取！已经发出20000份，涵盖各大公司求职资料，解决以上所有卡点资料包含：30+大厂面试真题+解析软件方向：阿里、腾讯、百度、小米、华为、美团......硬件方向：华为、比亚...