题主本科二本（真二本），北理工硕士，本硕均是计算机专业，目前年龄27毕业28.5岁目前正在投实习但是没有接到面试感觉好难了，秋招打算投国企和银行科技岗，请问城商行和省分年龄卡的严吗？

最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...

2020年，我入职西安华为OD岗位，一年多后，领导让我考取Java专业级认证并顺利通过，最终成功转为华为正编员工。那时，我的工作状态也相当不错，绩效考评得到了A+，一切看似顺利。然而，事情急转直下，刚入职一年，领导突然私下找我，要求我主动离职，理由是部门指标。真的让我无法理解的是，前几天他还告诉我，绩效考核达到了A+，怎么一下子就变成了这样的局面呢？在强大的压力下，我只能勉强答应提出离职。可这才是我职场噩梦的开始。我从杭州到西安入职华为，以为会有更好的发展机会，结果一查，华为大部分岗位都被外包了。即便是从正编辞职，也连外包岗位都进不去。看到这种局面，心里无比绝望，真的感觉无路可走。我并不想离开华为，自己也在公司内努力工作，想要有更多的机会和成长。但现实无情，前景渺茫，真的是深刻体会到职场的无奈和复杂。

已经入职平安一周了，感觉不卷，呆着还可以。不过技术确实会老些，这里是稳定放第一的社招5年经验，现在把面经分享出来，也算是给牛友们点参考吧一轮时间：2025.3.3工作5年了，按你的Java工程师的标准，分为几个层级：初级、高级、专家。P6、P7、P8这样，可自行搜下阿里P级的标准你现在是什么层级？对那块领域了解比较多？展开说说（地图，数据+服务，数据分点、线、面，服务场景：外卖、导航。业务上关注哪块，高流量服务建设经验）讲的都是饿了么的，最近国企一年有没有什么经验北京到武汉是向下兼容？简单问了问八股文，比较少：StringBuffer和StringBuilder的区别，网络分为几层？HTTP协...