找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

找不到实习就找不到吧 女朋友带小孩上课发了八百工资 转手给我转了一半

选一个项目介绍项目难点，怎么解决的（鼠鼠的项目没什么亮点，随便讲了个自制的类型擦除解决运行时需要不定个数不定类型参数的函数调用，和用c++20协程实现的通信管理）为什么要用c++20协程（比回调更容易看懂好维护）进程和线程的区别线程同步的方式两个线程共享变量如何避免冲突除了加锁还有什么方式（原子类型std::atomic<T>，go channel）CRTP了解么（奇异递归模板模式，模板基类的类型参数是它的派生类）为什么需要这个（基类需要获取派生类的信息，实现静态多态，例如std::enable_shared_from_this<T>）TCP和UDP的区别UDP的使用场...